11月18--20日，湖南路橋集團(tuán)2025年度青年骨干能力提升培訓(xùn)在長沙舉辦。集團(tuán)黨委副書記、職工董事湯向東出席開班式并講話。來自集團(tuán)各分（子）96名青年骨干參加培訓(xùn)。

湯向東在講話中指出，此次培訓(xùn)著眼集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展和干部隊(duì)伍優(yōu)化，希望青年員工：一是以能為基，強(qiáng)化能力鍛造。積極培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勤于思考，善于積累，練就過硬本領(lǐng)。二是以創(chuàng)求進(jìn)，追求自我突破。要有創(chuàng)新的銳氣，勇于突破傳統(tǒng)，通過持續(xù)改進(jìn)積累點(diǎn)滴進(jìn)步，書寫自己的不凡。三是以行致知，注重實(shí)干落實(shí)。不斷提升抓落實(shí)能力，直面面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，用真抓實(shí)干提升工作質(zhì)量和效率。四是以律束己，敬畏規(guī)矩底線。持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，始終保持嚴(yán)格自律和謹(jǐn)言慎行，做到心中有敬畏、言語有節(jié)制、行為有分寸。

此次培訓(xùn)主要面向集團(tuán)35歲以下青年員工，人員來自橋隧施工、工程測(cè)量、安全管理、財(cái)稅管理等條線，是集團(tuán)人力資源部提升教育培訓(xùn)質(zhì)量的一次成功嘗試，首次采用“內(nèi)部傳承+外部引進(jìn)”的混合培訓(xùn)模式。集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人和內(nèi)訓(xùn)師分專業(yè)小組進(jìn)行工程測(cè)量、橋隧施工、安全管理、財(cái)務(wù)稅務(wù)專業(yè)條線技能培訓(xùn)，外部管理專家以集中大班形式進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和管理能力提升培訓(xùn)。在鞏固和更新青年員工專業(yè)技能的同時(shí)，助力他們提升職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，為打造一支既懂技術(shù)又善管理的復(fù)合型后備人才梯隊(duì)打下基礎(chǔ)。（人力資源部 晏業(yè)磊）